2015年8月31日 星期一

勞動部預告童工工資將不得低於基本工資一般規定

勞動部預告童工工資將不得低於基本工資一般規定
餐飲茶飲業加盟特色優勢及加盟應注意那些事項 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供 餐飲茶飲業業創業市集--上萬筆加盟頂讓開店創業廠商資料供創業者比較參考由阿甘創業加盟網www.ican168.com提供
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勞動部預告勞動基準法施行細則部分條文修正,刪除勞動基準法施行細則第14條「童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十」之規定。刪除後,童工工資依勞動基準法規定將不得低於基本工資。
該細則修正草案尚在預告階段,相關政策將於法制作業程序完成後,始正式發布。
阿甘創業加盟網提醒開店創業者特別是加盟連鎖經營業者,若有僱用15歲以下童工的事業單位應確實遵守「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」的工時、休假及工作環境限制規定法令,切勿將童工視為「廉價勞工」且存「僥倖心態」的觀念以免衍生勞資爭議。
相關法律條文 勞動基準法第四十四條
十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。 童工不得從事繁重及危險性之工作。
勞動基準法第四十五條
雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認 定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者,不在此限。 前項受僱之人,準用童工保護之規定。 第一項工作性質及環境無礙其身心健康之認定基準、審查程序及其他應遵 行事項之辦法,由中央主管機關依勞工年齡、工作性質及受國民義務教育 之時間等因素定之。 未滿十五歲之人透過他人取得工作為第三人提供勞務,或直接為他人提供 勞務取得報酬未具勞僱關係者,準用前項及童工保護之規定。
勞動基準法第四十六條 未滿十六歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
餐飲茶飲業加盟特色優勢及加盟應注意那些事項 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供 (此照片與內文無關)  勞動基準法第四十七條 童工每日之工作時間不得超過八小時,每週之工作時間不得超過四十小時 ,例假日不得工作。
勞動基準法第四十八條
童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。
勞動基準法施行細則第十四條 童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十。
 
以下資料來源 勞動部 新聞稿
為落實童工保障,工資將回歸適用基本工資一般規定。 
勞動部表示,為提升童工之勞動條件,日前預告《勞動基準法施行細則》部分條文修正,刪除該細則第14條「童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十」之規定。勞動部並表示該條文刪除後,童工工資將不得低於基本工資。
勞動部指出,《勞動基準法》第44條規定,15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者,為童工。有鑑於現行同法施行細則第14條有關童工基本工資之規定,僅以年齡作為得減給工資之依據,未衡酌童工亦有與16歲以上之勞工提供相同效率、相同價值勞務之可能,恐有與同工同酬原則相違之虞;再以《兒童權利公約施行法》業自103年11月20日公布施行,為宣誓落實兒童權利公約之決心,提升童工之勞動條件,爰刪除該條規定,使童工併受基本工資一般規定之保障。
勞動部另表示,本次預告修正施行細則時,亦配合《勞動基準法》本(104)年 6月3日有關縮短法定正常工時相關規定之修正,一併酌修所定休假日(國定假日)及增訂補假原則等。
勞動部表示,該細則修正草案尚在預告階段,相關政策將於法制作業程序完成後,始正式發布。
以上資料來源 勞動部 新聞稿 以下是 開店商家& 童工 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供
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開店商家僱用童工要依法提出申請
開店商家如果想要僱用15歲的童工,應於童工提供勞務起始日起前90到20天,提供所需文件向工作地的地方主管機關申請許可,並在童工提供勞務起10日以內,提供投保文件給地方主管機關審查,許可期間最長至一年。
根據「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」,滿12歲未滿15歲,每日不得超過4小時;工作天數不得超過學期間假期總天數的三分之二,開學前七日不得工作,且雇主應準備簽到簿或出勤卡,記錄童工的工作及休息時間;而工資部分,依據勞動基準法施行細則第14條規定,童工的基本工資不得低於基本工資百分之七十。
阿甘創業加盟網提醒開店創業者特別是加盟連鎖經營業者,若有僱用15歲以下童工的事業單位應確實遵守「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」的工時、休假及工作環境限制規定法令,以避免衍生勞資爭議。

開店創業雇主應如何合法雇請童工呢?
有一網友經營一家咖啡店,因急需人力又找不到人,又對勞基法不熟悉雇用未成年工讀生而被人檢舉,管區警察登門且到警局做筆錄。在這裡呼籲要開店的老闆們,要開店前最好搞清楚相關規定,才不會因對法律不熟悉觸法又不知。 雇主應如何合法雇請童工呢?依勞動基準法第四十五條規定國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者,不在此限。
阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者,雇主僱用以前,必須經過其法定代理人的允許,且須先確認童工國民中學已畢業或送經主管機關「認定」,另才發生效力,且雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
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知名量販業違法使用技術生罰6萬且移送法辦 為落實保障技術生的勞動權益,北市勞工局針對多家使用技術生的事業單位實施勞動檢查,檢查發現知名量販業者15歲以上未滿16歲之技術生,不但有超時工作,且工作時間超過晚間8時,違反勞動基準法第32條第2項及第48條規定,以最高裁罰標準,從重裁處新臺幣6萬元,並依同法第77條規定,將外國籍負責人,於6月27日移送臺北地方法院檢察署追究刑責。
阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者切勿將技術生視為「廉價勞工」且存「僥倖心態」的觀念,因技術生絕大多數是15歲以上未滿16歲,是勞基法所稱「童工」。如有導致危害技術生「童工」的勞動條件,經勞工局查證屬實,必將被嚴懲不貸。 
更多 阿甘創業加盟網  >  創業開店應知稅法 or 創業開店應知法   開店要註冊商標嘛or開店要專業證照嘛or營業開店要開發票嘛or開店要申請商業登記嘛 店家老闆勞健保如何投保較划算or替員工加勞保就一定要替員工加健保 加盟創業實務知識>參訪創業加盟展經驗及探討 or我不知要開什麼店or 如何挑最適合加盟總部 加盟陷阱 or 加盟合約是否合理 > 出問題加盟總部的特質 or總部公平合理供貨策略 or加盟解約或終止關係探討or 參觀加盟總部和分店 加盟創業競業禁止條款 or加盟創業商圈保障條款or加盟創業未盡事宜概括條款or加盟創業檢核表or加盟合約下載  如何成立一優良加盟總部 > 開放加盟前需完成事項or  成立加盟總部的第一步 or 勝利之道嚴格慎選加盟者 or 加盟連鎖展店策略 or加盟經營管理手冊密笈or加盟實務經營管理技巧 or 品牌探討及塑造品牌過程中要注意些什麼or加盟總部經營策略 sop標準制度化   加盟分區督導制 經營手策,工作說明書、作業SOP 經營手冊或店長手冊、工作說明書和 標準作業流程(Standard Operating Procedure.SOP) 、 顧客關係管理(Customer Relationship Management, CRM)
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2015年8月30日 星期日

創業達人報-加盟 葛洛莉SPA美學館 應知優勢特色及提醒注意事項

創業達人報-加盟 葛洛莉SPA美學館 應知優勢特色及提醒注意事項

阿甘創業加盟網最近檢核葛洛莉SPA美學館 加盟資料及維護日期:8/30/2015
加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表此家總部加盟資訊一定沒有暇疵或問題。    查核統一編號27475958稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤
   查核葛洛莉美容國際有限公司商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立 
   查核葛洛莉SPA美學館商標: 智財局商標資料商標所有權為公司所持有 
   查核加盟電話接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^= 
   查核官方網站 是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^= 
   查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^= 
創業最低總資金: 10 萬起 葛洛莉SPA美學館 加盟優勢及特色所在: 
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* 品牌簡介 Brand 
《葛洛莉SPA美學館》於民國82年創立,迄今已於美容市場屹立20多年,歷經「專業美容店、大型SPA、百貨專櫃、百貨店中店、連鎖體系」洗鍊沿革,累積豐富市場經驗與眾多臨床實據,帶領您掌握消費者所需,動燭市場先機。

《葛洛莉SPA美學館》全省現有9家直營及16家加盟門市,透過系統化經營管理輔導系統,績效年年成長獲利,成就「口碑、品質、知名」兼具的美容優質企業。葛洛莉SPA美學館專售Shulamite商品品牌,產品累積全省門市會員多年口碑,臨床多、效能佳、銷售易;含臉部保養、身體紓壓、美體美胸、芳香精油、特效系列等百餘項全方位產品,全系列皆含芳香精油,講究天然與高效合一,並依照客戶體質、膚質、季節所需,提供適切專業保養。
葛洛莉SPA美學館,依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 083070570 商標名稱及圖,註冊公告日期084/10/16申請案號083070570 申請人為葛洛莉美容國際有限公司。
葛洛莉SPA美學館,依經濟部商業司資料顯示葛洛莉美容國際有限公司核准設立日期 093年10月26日最後核准變更日期 093年10月26日。

* 優勢特色 Advantages and characteristic 

簡單入門!十萬創業
超過100項含芳香精油美容、美體、美胸保養品,銷售切入點多
超過20年經營、管理、教育系統,作為您加盟強力後盾
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(1)葛洛莉SPA專售品牌Shulamite(書拉密) 含臉部、身體、芳療、窈窕、居家、特效、原液、安瓶等超過100項商品,滿足各式課程需求,效果好,銷售容易。

(2)注重學理基礎,定期研發技術,教育演練考核驗收,締造最佳療程效益。

(3)總公司定期教育訓練,銷售話術、學理、技術、店務、店家競賽舉辦..等。

(4)媒體廣告、異業合作、團購銷售,提高品牌能見度,匯聚各方客源。
(5)媒體報導、名人試用創造話題,產品詢問度提昇。


加盟葛洛莉SPA美學館,簡易加盟流程
加盟諮詢 》》》致電本公司預約加盟諮詢
電訪審核 》》》業務人員電訪,評估合適您的入會方式
會議約談 》》》以一對一個別會議,介紹入會方式及權益
福利說明 》》》相關福利、契約、教育課程說明
開店預備 》》》商圈評估、儀器採買、裝潢
職前訓練 》》》職前各式課程教育 (依參與方案排定不同課程)
開 幕 》》》懸掛招牌、活動規劃
輔 導 》》》定期提供新品教育及活動話術輔導
無壓力入會加盟,彈性方案,提供各式所需
【試賣店】
免簽約 免屯貨 享《試賣》超低折扣 部分商品提供試賣販售
適用對象:目前已有美容店,短期想先試用產品,以便評估是否加盟
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免開票 《全系列》商品提供販售,無需專售,提供產品教育
適用對象:僅願投入較少金額,並獲得連鎖店資源的新創或既有美容店
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最低10萬開設Shulamite簽約產品店。享美容師免費培訓、產品、技術、經營教育,活動輔導,商圈評估,商圈保障,輔導開店
適用對象:認可本公司產品,想獲得連鎖體系輔導之小型美容店
【加盟店】
最低90萬合約,享連鎖店同步教育與服務,統一形象規劃,提高知名度競爭力
適用對象:認可葛洛莉品牌,欲加入連鎖加盟體系之現有或新創之中大型美容店
另有「委託經營」「頂讓方案」歡迎有意者洽詢!
並歡迎「美容師、助理美容師」應徵?
洽詢專線 02-25624571 分機35教學部
強力徵求以下各區經營者 加入葛洛莉行列
中山區 | 大同區 | 萬華區 | 中正區 | 松山區 | 信義區 | 南港區 | 文山區 | 板橋區 | 土城區 | 中和區 | 蘆洲區 | 五股區 | 新店區 | 汐止區 | 樹林區
以上加盟優勢及特色內容,本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能,不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性,最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準,另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後,皆應察證其真實性。

阿甘提醒加盟葛洛莉SPA美學館 注意事項:

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一較優質及有制度的加盟連鎖體系在 設加盟分店時, 會主動且積極提供店點評估,且是由加盟總部派專業人員評估,做一商圈店點評估調查,通過才得籌設設點開店,並做成適合開店與否的專業建議方案,予加盟開店創業者參考。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟體系只為吸引創業者加盟,提供免費店點評估或代尋找店點只是做做樣子,或根本沒做,只想要加盟者簽約加盟,以取得加盟金營收或是日後進貨費用,不是真正在乎關心加盟分店的地點適合與否。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者加盟開店創業者不能只是聽從加盟業主的一句話,適或不適合,就決定店點開設與否,應該有數據和資料參考,才會較客觀,建議加盟開店創業者請加盟業主拿出商圈店點評估的數據和資料,以確認確有用心去做好商圈店點評估工作。
更多 加盟總部地點評估應知大代誌

(“~~”) 葛洛莉SPA美學館加盟資訊中提及免費規劃活動及製作物輔助,促成業績提升,定期推出主題促銷活動,提供廣宣製作物,提高貴店宣傳效益,包含:免費體驗券印製、平面廣告刊出、戶外廣告布條、櫥窗規劃、活動POP、海報、明信片…等提供

加盟創業不就是要挑選一有實力的加盟品牌加盟,才會有競爭力。一有定期常辦行銷推廣辦活動增加品牌曝光度,亦會主動協助輔導和支援加盟店促銷推廣,積極活躍在市面上的加盟總部,不就是一競爭力十足有實力的加盟總部
阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,只要扯上行銷推廣就是一項需砸錢的事情,花錢是讓許多加盟分店不積極配合的主因。許多的加盟開店創業者不配合投入行銷推廣活動的原因,有不少是因重點不是要花多少錢,而是花了錢以後,可以看見有多少成效 ,加盟者能得到什麼?行銷效益又在那?

因此阿甘創業加盟網建議
加盟開店創業者挑選加盟品牌時,務必不要忽略詢問加盟總部該品牌整體經營策略行銷推廣策略到底在那, 且要充分瞭解加盟總部在行銷方面有那些輔導和支援,有沒有需要配合和限制措施條件。
1. 加盟總部與
加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動有哪些? 那些費用是由加盟總部負擔?那些費用是由加盟開店創業者負擔 ?若行銷活動有強制性,全國各地分店皆一制還是適各地有一彈性和差異化的調整空間?又不參與罰款和逞罰條款為何?有無案例可遵循?加盟總部與加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷有哪些? 若沒有強制性,那些費用是由加盟總部負擔?那些費用是由加盟開店創業者負擔 ?2. 加盟總部規劃加盟店的開幕促銷活動和資源有哪些?(如廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援)3.加盟總部規劃的年度品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動和資源有哪些?(如周年慶、節日促銷等等廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援)4.加盟開店創業者自行規劃進行的推廣、促銷方案活動 ?那些費用加盟總部會輔助負擔?那些費用是由加盟開店創業者負擔 ?有沒有限制促銷推廣活動內容規範?有沒有強制要向加盟總部報告方面,若有限制促銷推廣活動規範,罰款和逞罰條款為何?有無案例可參考遵循?更多 加盟創業促銷活動應知大代誌
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加盟創業營運的成敗,不在於單純的技術轉移,而是經營knowhow成功經驗的複製移轉,將沒有經過訓練就讓加盟者到市場作戰,是一很不負責任的加盟總部做法,就好像將一名未經訓練,就讓他上戰場作戰一樣。 有制度有規劃教育訓練可幫助加盟開店創業者和員工從一個陌生的生手,減少摸索、避免走上冤枉路,成為可投入這個行業經營的專業達人;因此加盟一設有完整加盟開店前教育訓練體制的加盟體系, 且是由具備豐富實務經驗之師資進行授課與指導,可協助加盟開店創業者在最短期間內成功複製加盟總部獲利的Know-How和營運技術,對 提昇創業成功率及提昇員工素質和經營獲利能力亦絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部雖有設教育訓練制度但 為求速成必沒有真正落實執行,還有些加盟總部只是淪為口頭喊喊宣傳口號而已 ,另有些加盟總部只是複製招牌裝潢和賣貨而已,並沒有專業技術和能力能提供加盟開店創業者實務上咨詢和輔導。
因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前,一定要親自到多家加盟店走一趟!除了瞭解加盟店營運狀況之外,更可趁此探聽觀察加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善,一優良的加盟連鎖體系要有一完整加盟開店前教育訓練體制及完整SOP作業流程,完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程!還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程,以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力,和提昇整體加盟體系服務品質 ,以避免實際上教育訓練制度只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 更多 加盟創業教育訓練應知大代誌
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一有制度有心要長期經營的加盟連鎖體系為維持一定及一制的店面經營風格,多少都會有一定的店面裝潢及基本設備 。因此有些加盟總部會提供裝潢及基本設備服務,或是要求加盟主必須採用加盟總部所指定的裝潢及設備,如此做不僅可讓加盟開店創業者不用分心於店面裝潢及購置設備器具,專心於學習技藝和經營經營knowhow移轉傳授外,還可達到有效縮短裝潢期 間的作用。
阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部所提供的裝潢設備價值遠高於市價,然因是採包裹在一起方式報價,加盟開店創業者很難看出其裝潢設備價格價格浮報的加盟陷阱所在。另有些加盟總部裝潢指的可是『簡配』,一些選配設備與裝潢物,可得視需要自行在花錢添購。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽加盟合約前應先向加盟總部確認那些裝潢設備是基本設備與裝潢物,那些是選配設備與裝潢物,將雙方議定詳細清楚,把店面內含的所有設備與裝潢配備規格全部寫上且有照片存證,含入加盟合約內;若發現有加盟總部裝潢和生財設備的費用占了加盟創業所需總資金的絕大多數甚至是全部的話, 特別是裝潢和生財設備的費用所占的投資比重相當重的店面服務業,加盟開店創業者就更要警惕小心了。另為預防加盟總部到時追加裝潢和設備費用,加盟合約中對總部違反合約時應訂定罰責,特別是規定總部應對加盟店提供那些裝潢設備及生財設備、後勤配送支援等應逐項明列,並以罰則要求總部應確實做到,以限定加盟總部權限。
更多 裝潢設備應知大代誌
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較優質及有制度的加盟連鎖體系會提供完善的後續支援及輔導服務,來協助輔導管理加盟分店,並且協助加盟分店主設法提高營收,及輔導店家解決營運上困難之處,不僅可讓新開店家營運能盡快進入軌道,而且對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者
加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部會承諾給予各種支援及輔導,甚至有提供加盟督導制度,這些支援及輔導若能有效發揮其功用,加盟分店運作就會越順暢,但如支援及輔導督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥,提出可行的解決方案,而都是給些通則建議,那麼這些支援及輔導督導,功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題,不找方法,不然就是找加盟分店工作上的一些小問題,要求加盟分店解釋,這樣的督導制度,反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前,務必要詢問清楚經營輔導頻率和成效(有些加盟總部所說不定期經營輔導是如何的不定期法,定期又是如何的定期法),輔導專員(顧問)人力有多少? 輔導專員(顧問)的專業背景和經驗又是如何?
更多加盟經營督導應知大代誌
(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」,加盟業主應於締結加盟關係10日前,向交易相對人提供書面說明資料

以上加盟注意事項,乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務,整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項, 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意,或是與上述有雷同或類似,最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚,以避免日後加盟爭議糾紛發生。

更多更詳細葛洛莉SPA美學館 加盟資料請點閱  ♥__♥

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創業達人報-加盟 呀米燒肉火鍋蓋飯 應知優勢特色及提醒注意事項

創業達人報-加盟 呀米燒肉火鍋蓋飯 應知優勢特色及提醒注意事項

 阿甘創業加盟網最近檢核呀米燒肉火鍋蓋飯加盟資料及維護日期:8/30/2015
 
 查核統一編號25342546稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤 =^_^= 
   查核公司行號呀米蓋飯店商業登記資料: 加盟品牌尚未提供營業登記資料供比對查核 ::>_<:: 
   查核加盟商標呀米燒肉火鍋蓋飯 登記: 智財局商標資料商標所有權為負責人所持有 =^_^= 
   查核加盟電話接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^= 
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   查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^= 

創業最低總資金: 100 萬起 呀米燒肉火鍋蓋飯 加盟優勢及特色所在: 
1.呀米創辦人陳月星是個美食專家,擁有20年的餐飲經驗與五星級飯店主廚顧問合作,發展出一系列符合國人口味的美食。
2.呀米為提供顧客營養與美味的盒餐,結合韓國銅盤烤肉與石鍋拌飯,利用鐵板燒的做法,以水代油,將肉片與多種蔬菜拌炒,再配合獨家醬汁、泡菜,搭配皇室獻納米般香甜Q軟的米飯,超完美組合成健康美味的新韓風國民美食呀米燒肉火鍋蓋飯。產品的獨特性,原料配方市面無法模仿,乃是獨家特殊調配秘方。
3.加盟呀米燒肉火鍋蓋飯提供免費商圈評估,店面協尋計。
4.加盟呀米燒肉火鍋蓋飯總部提供商圈保障。
5.教育訓練完整Know-How技術轉移,所有操作流程系統化標準化。
6.加盟呀米燒肉火鍋蓋飯總部可輔導申請創業貸款。
7.呀米燒肉火鍋蓋飯持續性的廣告行銷規劃、媒體廣告,增加總部與加盟店知名度。
8.加盟呀米燒肉火鍋蓋飯開業後持續性的店務輔導與新商品開發。
9.加盟呀米燒肉火鍋蓋飯合約三年一約。
10.加盟呀米燒肉火鍋蓋飯權利保證金:5萬。
11.加盟呀米燒肉火鍋蓋飯預定回收日:6個月。
12.呀米燒肉火鍋蓋飯明亮乾淨的餐車設備。
以上加盟優勢及特色內容,本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能,不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性,最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準,另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後,皆應察證其真實性。

 阿甘提醒加盟呀米燒肉火鍋蓋飯 注意事項:

(“~~”)呀米燒肉火鍋蓋飯加盟資訊中提及預定回收日:6個月

投資回收期越短,表示這家加盟體系競爭力和獲利能力都很強,對加盟開店創業者而言不僅是一判斷投資報酬率及日後獲利高低的指標外,且可盡快回收全部成本,降低投資風險,當然是一大利多。另若加盟體系能保證承諾或公開揭露投資回收期間就可回本或是有收益,當然對加盟開店創業者更是一大利多。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部會強調其回收期有多快或有多短, 然實務上卻不然,有可能這只是加連鎖體系中業績最好那一家的業績或是營業績效較佳時所推估出來的回收期,不是指全部店家在日常營運下的業績推估回收期;另有些加盟總部故意壓低開辦總費用,隱匿開店所需費用,以「低成本、回收快、低風險」為號召,吸引加盟開店創業者加盟。

因此
阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者加盟開店創業者加盟總部若有提及「保證三到六個月回本」的話語或類似文宣,如果要確保自身權益的話,最好把加盟總部所有相關提及「保證三到六個月回本」的證據如廣告DM,以及簽約相關文件,都完整保留下來,在加盟後可以對比是否符合當初加盟總部所承諾的保證,當發現實際與承諾有落差時,加盟開店創業者有憑有據也好進行申訴。
然最好是在加盟簽約前找數家加盟分店探訪,探查業績和對加盟總部承諾保證的看法,以經營規模條件相同和地點近似的為佳,親身去蹲點評估加盟總部所預估的營收及回收期,與實際投入的金額及目前營運的回收狀況作一比較參考,並請教該加盟分店加盟主對加盟後的營收及對回收期有何看法,多少可從其告訴你的態度和言談中搜集到一些有助於判斷的資訊。
更多 加盟創業回收期應知大代誌 (“~~”)呀米燒肉火鍋蓋飯加盟資訊中提及總部可輔導申請創業貸款
銀行核貸連鎖加盟創業貸款時,通常會依加盟店行業特性為評分標準,一般來講銀行行庫對規模越大的加盟體系核貸意願會愈高;民營銀行則對各類型加盟店都會核貸,但會視加盟店行業別的風險決定貸款利率高低。因此加盟開店創業者如能透過合作加盟總部業者向銀行申請辦理加盟創業貸款專案,核貸通過機率比較高外,借款條件較優渥,利率也會比較低。
阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部打出「可協助辦理創業貸款」為口號,然不是申請連鎖加盟創業貸款都可以順利通過核貸,銀行基於降低貸款風險考量會以開店地點、加盟開店創業者人格特質、學經歷、經營行業特性,進行風險評估,有些銀行還會要求申請連鎖加盟創業貸款貸款人提出創業企畫書內 要有還款計劃,以降低貸款風險。
因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在加盟前問清楚所謂「可協助辦理創業貸款」,有那些資格限制、借款條件利率高低、 還款期限及條件需 不需要提交經營計畫書等, 請問加盟總部若加盟後沒順利核貸或當銀行核貸金錢不足時,可行應變之道且有無案例,以避免被產生損失。特別是欠缺資本的加盟開店創業者千萬不要只想快速籌資,而忽略風險及後果 ,務必在簽約加盟前,要事先考慮創業若失敗後的嚴重性,千萬不要因為要加盟創業而「貸」來危機。更多 總部協助創業貸款應知大代誌
(“~~”)呀米燒肉火鍋蓋飯加盟資訊中提及呀米燒肉火鍋蓋飯總部提供商圈保障
加盟一設有商圈保障範圍加盟體系,也就是在某個商圈範疇內同一品牌只有你這家分店,不會出現第二家同一品牌的分店 ,會主動維護加盟開店創業者的營運利益,以確保加盟分店經營權益的加盟總部,當然會比加盟一沒有 提供商圈保障範圍加盟總部有利許多。 阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部的加盟合約內根本就不提商圈保障條款,另有些加盟總部在加盟合約的商圈保護條款上取巧,雖有提商圈保障條款但確是字義不清範圍上並無明文規範,或是用模稜兩可的字眼,譬如「商圈保護範圍或是分店間之設立距離,商圈是否重疊,由加盟總部依專業及市場需求認定之或類似條文」,來規範商圈保護範圍。
因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者商圈保障範圍有多大的自身權益,及加盟總部違規懲罰保障條款,必須十分清楚且明確把商圈保障的範圍用地圖標示清楚 且載明於加盟合約內 , 是依立地條件(主要消費人潮多寡及密度)實際狀況調整商圈保障範圍大小會較有競爭力。或是加盟總部改採保證不得於某個商圈範疇內(同一條街五百公尺內)設立第二家專營分店,以保障加盟者之權益,但如經加盟總部和加盟者雙方文書同意,本區內可開設第二家分店,將以加盟開店創業者為最優先對象,若加盟者放棄,加盟總部始得開設直營店或加盟店 ,另外最好也應載明該體系不得再發展營業形態類似的第二品牌以達事前 保障商圈營運權益的目的。更多 加盟創業商圈保障應知大代誌 (“~~”)呀米燒肉火鍋蓋飯加盟資訊中提及權利保證金:5萬
加盟體系運作需要資金和法律權益保障,因此較有制度的加盟總部除了收取加盟金、權利金之外,還會收一筆加盟履約保證金,當作為加盟者應遵守與加盟總部之簽約協定。保證金是總部為確保加盟者確實履行合約,並準時支付貨款等所收取的費用。通常正常情況下加盟合約到期不續約情況下,只要加盟者無積欠貨款亦無違反合約事項,總部即要退還加盟保證金

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,合約到期, 此時,對加盟者而言,最重要的就是要取回保證金。然有 些加盟分店會因加盟合約約定的進貨金額沒有達到要求、違反加盟合約或是其他原因,導致無法順利取回加盟保證金。
因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者為維護保障自身權益,務必記得在簽加盟合約上時,加註當加盟店不再續約時,如無違反加盟合約加盟總部必須 在歸還期限內退回加盟保證金金額,且不得以物易物方式 。 更多 加盟履約保證金應知大代誌
(“~~”)呀米燒肉火鍋蓋飯加盟資訊中提及加盟合約 三年一期
一優質有制度有心要長期經營的加盟總部在加盟合約期限內,會適當授權且保護加盟開店創業者使用其商標、看板招牌和knowhow技術的權益,亦會在加盟合約解除時為保護經營技術及智慧財產和維護其品牌商譽及服務品質,預防開店創業者在退出加盟後,續運用從加盟體系學習來的經營技術及knowhow,仍在原址續用招牌商標營業,產生相互競爭化友為敵情形,會在加盟合約書內訂定「終止屆滿或臨時解約」條款,以阻遏加盟者退出加盟後,不得運用其商標招牌、經營技術及knowhow。

阿甘創業加盟網提醒
加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,由於加盟合約大都是由加盟總部所撰寫擬訂,所以權利義務會比較偏向對加盟總部有利,因此加盟開店創業者在簽加盟合約,應要特別注意在加盟合約期限內 授權運用內容及承諾有那些,解除終止條款後續處理條款及承諾有那些。常見加盟合約到期後的加盟糾紛有,不續約拆看板招牌和退還回保證金, 和續約加盟權利金要不要重新再付一次或是加盟品牌要續約有無一定要升級店面裝潢的規定
因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者,務必要詢問業者在加盟合約期限內 授權運用內容及承諾有那些,加盟合約到期終止時續約與不續約的相關做法,且應注意及考慮事項如下:
1. 加盟總部在哪些情況下,可以不經加盟開店創業者同意,逕行終止合約?加盟總部終止合約前需要在多久以前通知加盟開店創業者
2. 加盟開店創業者若有違約,加盟總部需給予加盟開店創業者多久的觀察期或改正期間,才有權終止合約?
3. 在終止合約後,對於授權商標、看板招牌和knowhow技術,加盟雙方各有怎樣的權利?
4.確定(履約)保證金是否一定會被加盟總部沒收不歸還?
5.. 此份
加盟合約的有效期間 有多長?
6.? 加盟開店創業者有怎樣的(優先)續約權?或者,合約到期後自動續約?續約一期幾年?
7.合約到期後
加盟開店創業者不續約,若加盟總部有拖延歸還(履約)保證金行為時,有無賠償金額或相關懲罰條款規定。

?更多 加盟合約到期應知大代誌

(“~~”)呀米燒肉火鍋蓋飯加盟資訊中提及持續性的廣告行銷規劃、媒體廣告,增加總部與加盟店知名度

加盟創業不就是要挑選一有實力的加盟品牌加盟,才會有競爭力。一有定期常辦行銷推廣辦活動增加品牌曝光度,亦會主動協助輔導和支援加盟店促銷推廣,積極活躍在市面上的加盟總部,不就是一競爭力十足有實力的加盟總部

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,只要扯上行銷推廣就是一項需砸錢的事情,花錢是讓許多加盟分店不積極配合的主因。許多的加盟開店創業者不配合投入行銷推廣活動的原因,有不少是因重點不是要花多少錢,而是花了錢以後,可以看見有多少成效 ,加盟者能得到什麼?行銷效益又在那?
?
因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者挑選加盟品牌時,務必不要忽略詢問加盟總部該品牌整體經營策略行銷推廣策略到底在那, 且要充分瞭解加盟總部在行銷方面有那些輔導和支援,有沒有需要配合和限制措施條件。
1. 加盟總部與加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動有哪些? 那些費用是由加盟總部負擔?那些費用是由加盟開店創業者負擔 ?若行銷活動有強制性,全國各地分店皆一制還是適各地有一彈性和差異化的調整空間?又不參與罰款和逞罰條款為何?有無案例可遵循?加盟總部與
加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷有哪些? 若沒有強制性,那些費用是由加盟總部負擔?那些費用是由加盟開店創業者負擔 ?2. 加盟總部規劃加盟店的開幕促銷活動和資源有哪些?(如廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援)3.加盟總部規劃的年度品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動和資源有哪些?(如周年慶、節日促銷等等廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援)4.加盟開店創業者自行規劃進行的推廣、促銷方案活動 ?那些費用加盟總部會輔助負擔?那些費用是由加盟開店創業者負擔 ?有沒有限制促銷推廣活動內容規範?有沒有強制要向加盟總部報告方面,若有限制促銷推廣活動規範,罰款和逞罰條款為何?有無案例可參考遵循?更多 加盟創業促銷活動應知大代誌

(“~~”)呀米燒肉火鍋蓋飯加盟資訊中提及教育訓練完整Know-How技術轉移,所有操作流程系統化標準化

加盟創業營運的成敗,不在於單純的技術轉移,而是經營knowhow成功經驗的複製移轉,將沒有經過訓練就讓加盟者到市場作戰,是一很不負責任的加盟總部做法,就好像將一名未經訓練,就讓他上戰場作戰一樣。 有制度有規劃教育訓練可幫助加盟開店創業者和員工從一個陌生的生手,減少摸索、避免走上冤枉路,成為可投入這個行業經營的專業達人;因此加盟一設有完整加盟開店前教育訓練體制的加盟體系, 且是由具備豐富實務經驗之師資進行授課與指導,可協助加盟開店創業者在最短期間內成功複製加盟總部獲利的Know-How和營運技術,對 提昇創業成功率及提昇員工素質和經營獲利能力亦絕對是有加分的作用。
阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部雖有設教育訓練制度但 為求速成必沒有真正落實執行,還有些加盟總部只是淪為口頭喊喊宣傳口號而已 ,另有些加盟總部只是複製招牌裝潢和賣貨而已,並沒有專業技術和能力能提供加盟開店創業者實務上咨詢和輔導。
因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前,一定要親自到多家加盟店走一趟!除了瞭解加盟店營運狀況之外,更可趁此探聽觀察加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善,一優良的加盟連鎖體系要有一完整加盟開店前教育訓練體制及完整SOP作業流程,完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程!還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程,以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力,和提昇整體加盟體系服務品質 , 以避免實際上教育訓練制度只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 更多 加盟創業教育訓練應知大代誌

(“~~”)呀米燒肉火鍋蓋飯加盟資訊中提及持續性的店務輔導與新商品開發

較優質及有制度的加盟連鎖體系會提供完善的後續支援及輔導服務,來協助輔導管理加盟分店,並且協助加盟分店主設法提高營收,及輔導店家解決營運上困難之處,不僅可讓新開店家營運能盡快進入軌道,而且對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者
加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部會承諾給予各種支援及輔導,甚至有提供加盟督導制度,這些支援及輔導若能有效發揮其功用,加盟分店運作就會越順暢,但如支援及輔導督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥,提出可行的解決方案,而都是給些通則建議,那麼這些支援及輔導督導,功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題,不找方法,不然就是找加盟分店工作上的一些小問題,要求加盟分店解釋,這樣的督導制度,反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。
因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前,務必要詢問清楚經營輔導頻率和成效(有些加盟總部所說不定期經營輔導是如何的不定期法,定期又是如何的定期法),輔導專員(顧問)人力有多少? 輔導專員(顧問)的專業背景和經驗又是如何?更多加盟經營督導應知大代誌
(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」,加盟業主應於締結加盟關係10日前,向交易相對人提供書面說明資料

以上加盟注意事項,乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務,整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項, 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意,或是與上述有雷同或類似,最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚,以避免日後加盟爭議糾紛發生。

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